Dalam perusahaan ada beberapa jabatan dengan peranan tersendiri dan berpengaruh terhadap kelancaran bisnis. Adapun salah satu jabatan tersebut ialah manajer perusahaan. Untuk mengenal lebih dekat jabatan yang satu ini, Anda bisa cermati pembahasan berikut.
Mengenal Manajer Perusahaan
Penting untuk Anda ketahui bahwa manajer merupakan pemimpin sekaligus atasan langsung dari semua karyawan yang ada di bawahnya. Kinerja tim di perusahaan menjadi tanggung jawab manajer.
Dengan begitu, manajer berkualitas dan hebat bisa membentuk tim yang mampu mewujudkan visi maupun misi secara optimal. Begitu pula sebaliknya. Manager yang tidak bertanggung jawab bisa merusak bisnis yang telah perusahaan bangun dengan susah payah.
Perlu untuk Anda ketahui bahwa pada dasarnya manajer yang baik memiliki sejumlah kualitas. Sebut saja fleksibilitas, kompetensi, sikap positif, empati, ketegasan, kesabaran, kejujuran, prioritas, karakter, akuntabilitas, afinitas budaya, dan kehangatan. Beberapa hal tersebut jadi ciri khas manajer yang berkualitas.
Tugas Manajer
Agar mengenalnya secara lebih dekat, Anda juga perlu mengetahui apa saja tugas manajer perusahaan. Berikut beberapa diantaranya. Pastikan tak ada satu poin pun yang Anda lewatkan.
Pengorganisasian
Salah satu tugas manajer berkaitan erat dengan pengorganisasian. Dalam hal ini, manajer berperan penting dalam mengatur tim sekaligus materinya agar sesuai dengan rencana yang telah dibuat.
Sebagai manajer harus mampu memberi pekerjaan dan wewenang. Sebagaimana yang kita tahu bahwa kedua hal tersebut sangat penting dalam membentuk organisasi. Pengorganisasian yang solid dan mampu bekerja dengan baik tentu hasilnya juga memuaskan sekaligus menguntungkan perusahaan.
Perencanaan
Manajer perusahaan tak hanya bertugas dalam pengorganisasian saja, melainkan juga perencanaan. Bersama dengan jajaran yang ada di organisasi, manajer akan membuat rencana soal langkah divisi dalam bekerja untuk pengembangan perusahaan.
Selain itu, perencanaan tersebut juga dilakukan untuk menciptakan strategi agar perusahaan bisa mencapai tujuannya dengan baik. Berkaitan dengan poin perencanaan, sebenarnya terbilang beragam.
Beberapa poin tersebut mulai dari rencana bisnis, target pertumbuhan, penyusunan anggaran, hingga kebutuhan tenaga kerja di perusahaan. Dengan memperhatikan beberapa poin tersebut, maka perencanaan bisa tersusun secara matang.
Memimpin
Tugas manajer perusahaan berikutnya yaitu memimpin. Manajer harus memiliki sikap kepemimpinan yang baik dan bijak karena bersinggungan erat dengan perencanaan hingga pengaturan tim agar perusahaan bisa mencapai tujuan.
Saat memimpin, manajer harus bisa memotivasi sekaligus mengomunikasikan informasi dengan baik pada semua karyawan yang ada di jajaran bawahnya. Selain itu, manajer juga harus mampu membimbing dan mendorong karyawan agar bekerja secara maksimal.
Dengan sikap kepemimpinan yang baik, manajer harus melatih, membantu, serta memberikan solusi terbaik untuk karyawan. Alhasil, setiap masalah bisa terpecahkan dengan baik sehingga tidak mengganggu kelancaran usaha.
Evaluasi
Evaluasi juga jadi salah satu tugas manajer perusahaan dalam menjalankan usaha. Manajer harus bisa mengevaluasi dan memberikan penilaian terhadap proses pekerjaan yang karyawan lakukan.
Tak hanya proses, hasil yang karyawan berikan juga perlu mendapat evaluasi dari manajer. Manajer bisa menilai apakah hasilnya sesuai dengan target, melampaui, atau bahkan meleset.
Dengan evaluasi, maka manajer bisa mengambil keputusan terbaik untuk rencana kedepannya. Misalnya saja memperbaiki hal yang dirasa kurang, meningkatkan kelebihan, dan mengevaluasi karyawan secara individual.
Dari review di atas, Anda bisa tahu apa itu manajer perusahaan secara lebih detail. Bukan hanya definisi saja, namun juga bisa memahami beragam tugas dan fungsi manajer. Terlihat jelas bahwa jabatan tersebut sangat penting bagi perusahaan.